Mediation (Vermittlung) dient der Konfliktlösung. Es ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren um Konflikte und Streit zu vermeiden. Die in Konflikt geratenen Parteien wollen mit Hilfe eines Mediators zu einer Einigung oder Vereinbarung kommen, die den Bedürfnissen und Ansprüchen beider Seiten entspricht.
Der Mediator ist für den Informationsaustausch zuständig; er trifft keine Entscheidung und kein Urteil über den Konflikt. Die Mediation dient der außergerichtlichen Konfliktregelung. Es ist ein Verfahren - keine Schieds- oder Schlichtungsstelle.
Das Konzept der Mediation:
- alle Beteiligten können das Verfahren jederzeit abbrechen
- es unterläuft der absoluten Verschwiegenheit
- das Ergebnis muss bei Beginn der Mediation offen bleiben, es ist nicht möglich eine Mediation durchzuführen, wenn zu Beginn schon ein Ergebnis feststeht
- der Mediator steht auf jeder Seite der Beteiligten und versucht zu vermitteln
In welchen Bereichen ist Mediation sinnvoll?
In allen Bereichen wo Konflikte entstehen.
Was genau ist ein Konflikt?
Ein Konflikt ist eine frustrierende oder stressinduzierend beschriebene Situationen oder Zustand, bei dem gleichzeitig Kräfte der gleichen Stärke mit unterschiedlicher oft entgegengesetzter Richtung wirken. Bei einem Konflikt bestehen gleichzeitig zwei oder mehrere Verhaltenztendenzen.
Das Merkmal eines Konflikts: Entscheidung zu treffen ist schwierig trotz wählbarer Verhaltensalternativen!
Ein Konflikt kann nervenaufreibend und kräftezehrend sein, er kann jedoch durch eine professionelle Beratung persönliche Wachstumschancen bringen und Sie selbst stärken. Wählen Sie den sanften Weg und belasten Sie sich nicht mit negativen Energien und Ballast.
Heilwege